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為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司人力資源信息的集成化管理，信息技術(shù)部進(jìn)行了人事模塊的開發(fā)。
在人事組織部的全力配合下，信息技術(shù)部在BPM平臺(tái)上陸續(xù)上線了加班、調(diào)休、請(qǐng)假、銷假、培訓(xùn)、出國(guó)、出差、工資查詢、人員履歷（個(gè)人信息、政治面貌、工作履歷、榮譽(yù)或處分情況、因公出國(guó)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、配偶信息、社會(huì)關(guān)系、技能水平、年度考核、勞動(dòng)合同）等功能模塊。人事模塊系統(tǒng)對(duì)原OA系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化和擴(kuò)展，不僅方便了用戶的操作，并且使得人事管理員能方便、快捷地對(duì)人事檔案進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)、更新。通過該系統(tǒng)，使企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而提高企業(yè)人事管理的效率。
在后期，信息技術(shù)部將進(jìn)一步了解人事部門的相關(guān)需求信息，根據(jù)試驗(yàn)機(jī)構(gòu)人力資源管理特點(diǎn)，開展系統(tǒng)優(yōu)化完善工作，為公司的人力資源管理提供良好的技術(shù)支撐。
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